臺北市政府人事處 函
發文日期：中華民國113年1月11日
發文字號：北市人管字第1133000348號
說明：
一、依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）113年1月9日 總處綜字第1131000148號函辦理。
二、為研究並具體解決人事行政問題，促進人事行政創新發 展，提升人事服務品質與效能，人事總處依「精進人事業 務建議獎勵計畫」（以下簡稱獎勵計畫），辦理113年度精 進人事業務建議獎勵活動（徵文），相關事宜如下：
(一)研究主題：「落實性別差異之員工協助關懷具體建議」 及自訂研究主題等7項（請參閱一覽表）。
(二)徵文方式：由個人自行提出申請，於期限內將申請書、 作品及作品建議事項摘要表（須為odt、doc等可編輯格 式，其中申請書請另附簽章後之掃描檔）以電子郵件傳送至人事總處活動專用信箱（suggestion@dgpa.gov. tw，信件主旨請註明申請人姓名及作品名稱）。
(三)作品格式：請依獎勵計畫第4點規定撰擬，如經審查未符 規定者，將不列入評審範圍。 (四)徵文期間：自即日起至113年6月28日（星期五）止，逾 期不予受理（以人事總處活動專用信箱收到時間為 準）。
三、參與旨揭獎勵活動獲獎人員核予下列標準之行政獎勵，獎 勵額度不計入各獲獎人事機構年度得敘獎額度，由本處控 留之敘獎額度支應：
(一)獲評列特優獎作品之人員於敘獎總額度嘉獎5次範圍內核 予獎勵，惟個人敘獎最高獎度不得超過記功1次。
(二)獲評列佳作獎作品之人員於敘獎總額度嘉獎4次範圍內核 予獎勵，惟個人敘獎最高獎度不得超過嘉獎2次。
四、檢附獎勵計畫及113年度精進人事業務建議獎勵研究主題一 覽表各1份，相關電子檔業登載於人事總處全球資訊網 （https://www.dgpa.gov.tw）「綜合規劃處」之「人事服 務」公告區，請自行參閱或下載利用。
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